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Contexte et justification

La formation est conçue comme un moyen d’adaptation et développement par l’accroissement des compétences des collaborateurs. Elle constitue dans toutes les entreprises aujourd’hui un facteur clé de développement économique et social. C’est dans cette optique que l’Association des sociétés d’électricité d’Afrique (ASEA) a initié le projet du Réseau Africain des Centres d’Excellence en Electricité (RACEE) dans le but de répondre aux besoins de renforcement des capacités des acteurs du secteur électrique en Afrique. Cette initiative est soutenue par la Banque Africaine de Développement, en collaboration avec l’Agence Française de Développement. Le RACEE a été officiellement créé le 12 décembre 2013 par la Résolution-2 adoptée à la 47 ème Assemblée générale de l’ASEA.

La formation levier de développement continue est un outil efficace pour renforcer le capital humain et améliorer la performance des sociétés. Dans ce cadre, il est essentiel que les sociétés d’électricités consentent à des efforts financiers pour améliorer l’efficacité des employés.

Depuis sa création, le RACEE a accompagné les sociétés d’électricité à mettre en œuvre leurs plans de formation via l’attribution de bourses (financés à l’aide des fonds de la BAD et de l’AFD). Aujourd’hui, afin de s’assurer d’une meilleure implication des bénéficiaires du projet dans l’amélioration des compétences du secteur et afin d’assurer la pérennité du projet RACEE, le réseau a repensé sa démarche stratégique : une partie des fonds des bailleurs destinés initialement au financement de bourses, serviront dorénavant à subventionner des formations payantes dont le coût sera partiellement couvert par la société cliente.

Objectif général :

Informer les membres du comité de pilotage du RACEE et les sociétés d’électricité d’Afrique membres directs ou indirects de l’ASEA à s’approprier la nouvelle démarche du RACEE relative au financement des formations.

Objectifs spécifiques

Les résultats attendus

Population concernée

Cet accompagnement de renforcement des capacités est destiné à toutes les entreprises et organismes intervenants dans le secteur de l’électricité en Afrique.

Mécanisme de subvention RACEE

  SdE 1
(Non fragile)
SdE 2
(fragile)
Contribution des SdE sur leur budget de formation Jusqu’à 75% Jusqu’à 50%
SUBVENTION RACEE ACCORDEE 25% 50%
CRITERE DE LA SUBVENTION
  • 33% Genre
  • 20% transition énergétique (ENR, EE, smart grid)

Ce mécanisme se décomposera de la façon suivante :